店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。
サトフードサービスでは正社員雇用でも転居を伴う異動がなく、特定の地域で勤務できるスタイルを選ぶことができます。例えば、ご自身が住み慣れた場所で、ご家族とともにずっと暮らす。そんな働き方が可能なのです。あなたらしい暮らし、ライフスタイルを守りながら働くことができる雇用形態を用意しています。
サトフードサービスでは年2回、個人面談を実施。評価シートを用い公平な評価を行います。シートには項目ごとに点数があり、自己評価と上長の評価の両方の結果を見ながら話し合います。基準を満たせば年齢や経験は関係なく、ステップアップのチャンスが与えられます。20代の若い店長も活躍している理由です。
傷病積立・有休制度の拡充として、小学生のお子さまを持つ従業員の看護休暇や時間外労働の制限等の適用拡大、中学生までのお子さまを持つ従業員へ割引制度導入、テレワーク勤務の導入など、子育てのための環境改善に努めています。また男性労働者の育児休業取得率は40.9%(令和6年3月期)となっています。
私たちサトフードサービス株式会社は「和食さと」のほか「天丼・天ぷら本舗 さん天」老舗甘味処「夫婦善哉」を運営。全国に230店舗以上を展開している大手外食産業企業です。東証プライム市場上場、SRSホールディングス株式会社のグループ企業でもあり、安定した経営基盤も当社の強みです。