


笑顔と成長を、毎日の仕事に。
私たちと一緒に最高のサービスを届けよう!
和食さと、天丼・天ぷら本舗 さん天 中途社員 求人サイト
サトフードサービスでは、「和食さと」や「天丼・天ぷら本舗 さん天」などのブランドで、お客さまに笑顔と満足を提供しています。
私たちの仕事は、ただ料理を提供するだけでなく、心温まる時間をつくり出すこと。
あなたの情熱と笑顔で、お客さまに最高のサービスを届けましょう。
店長候補としてお任せする仕事
「和食さと」や「天丼・天ぷら本舗 さん天」の店長候補として、店舗運営の基本を学んでいただきます。
接客や調理だけでなく、スタッフの育成や売上管理など、さまざまな経験を積み店長を目指しましょう!
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ホール業務
お客さまのご案内、料理提供、会計やお見送りまで、接客全般を担当します。ただ料理を運ぶだけでなく、会話や笑顔を通じて心地よい時間を演出し、また来たいと思っていただける空間づくりを一緒にしていきましょう。
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キッチン業務
キッチンでは、調理や盛り付け、食材の仕込み、品質管理、衛生管理など、厨房業務全般を担います。マニュアル、レシピがあるので、調理未経験でも安心してスタートできます。安全かつスピーディーにおいしい料理をお届けするためには、周囲との連携も重要です。
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店舗運営業務
店舗運営業務では、日々の売上管理、スタッフの採用や教育、シフト作成、在庫や原価の管理など、経営に関わる業務を幅広く担当します。お客さまにとっても、働くスタッフにとっても快適な店舗を目指すため、判断力と行動力を生かして取り組んでいただきます。
中途社員に聞いた
和食さと、天丼・天ぷら本舗 さん天のここが魅力
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キャリアアップの
機会の多さサトフードサービスでは、明確なキャリアステップが用意されており、努力次第で着実にステップアップすることが可能です。店長やエリア課長、本社でのさまざまな開発業務など、さらなる高みを目指せます。
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ワークライフバランス
が取れる環境サトフードサービスには、働きやすさを重視した制度が整っています。完全週休2日制(週に3日休みも有)、7日間連続長期休暇制度など、仕事と私生活のバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。
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人間関係が
良好な職場スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、すべての店舗にスタッフ同士が協力し合う風土があります。入社後すぐに馴染める、温かい職場がサトフードサービスの魅力です。既存社員の3割以上が人に魅力を感じて入社!
キャリアアップ
公平な評価制度
年齢や経験は関係なし
サトフードサービスでは、年齢や経験に関係なく、実力と意欲を評価する制度があります。
明確なキャリアステップが用意されており、着実に成長できる環境。
若手社員でも、成果次第で重要なポジションを任されることがあります。

和食さとの キャリアステップ
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一般社員
想定年収370万円
入社後は一般社員としてスタート。ホール・キッチンの基本業務を学びながら、接客力や調理スキル、チームワークを身につけます。研修や先輩社員のサポートも充実しているので、未経験からでも安心して一歩を踏み出せます。
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副店長
想定年収450万円
一定の経験を積み、社員強化セミナー、店長育成前期セミナーを経て副店長に昇格。店長の補佐役として、スタッフ指導やシフト管理、簡単な売上分析など店舗運営にも関わります。自分の判断で動く場面も増え、チームの中心的存在としてリーダーシップが求められるポジションです。
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店長
想定年収540万円
店長育成後期セミナーを修了したら、いよいよ店長へ昇格。店舗の責任者として、店舗全体の運営・管理を担います。売上目標の達成、人材育成、コスト管理など、その役割は多岐にわたります。店舗の方針を決める裁量があり、自分の工夫が店舗づくりに反映されるやりがいがあります。
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上級店長
想定年収650万円
複数店舗の運営支援や新人店長の指導など、より広い視点で経営に携わるのが上級店長です。現場と本部の橋渡し役としての役割も担います。店舗運営のプロフェッショナルとして、組織全体の底上げを支える存在が上級店長。マネジメント力と人間力がさらに磨かれるステージです。

天丼・天ぷら本舗 さん天の キャリアステップ
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一般社員
想定年収370万円
まずは一般社員として店舗の基本業務を習得します。接客、調理、清掃などを通じて店舗の動きを理解し、仕事の土台を築いていきます。
「天丼・天ぷら本舗 さん天」ならではのスピード感ある業務やチームでの連携力もここで養われ、今後のステップアップに向けた重要な時期になります。 -

ストアマネジャー
想定年収450万円
店舗運営を学び、一定の経験を積み要件を満たせば、ストアマネジャーへ昇格!1~2店舗を責任者として管理します。シフト作成、採用~育成、オペレーションの改善など業務は幅広く、より効率的な運営と強固な組織づくりを意識しながら、問題解決力や判断力などのマネジメントスキルを身につけていきます。
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スーパーインテンデント
想定年収550万円
複数店舗を担当し、店長を指導・サポートするのがSI(スーパーインテンデント)です。各店舗の売上やスタッフ状況を把握し、エリア全体の質を高める役割です。広い視野と組織運営力が必要となり、コミュニケーション力も大切。戦略的なマネジメントスキルが求められるポジションです。
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エリア課長
想定年収700万円
エリア課長は、SI(スーパーインテンデント)を統括し、事業戦略の実行と推進を担う責任ある立場です。業績分析、人材育成、業務改善などを主導します。
経営視点を持ちながら会社全体に貢献するポジションであり、現場と本部をつなぐキーパーソンとして期待されます。指導力も必須です。
ワークライフバランス
サトフードサービスには、働きやすさを重視した制度が整っています。
仕事と私生活のバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。
サトフードサービスで叶う働き方
中途社員に聞いた!
サトフードサービスに転職してよかったこと

家族と過ごす時間が増えました!
早朝や深夜の勤務がなくなり、しかも、完全週休2日制。生活のリズムが安定しました。休日の予定も立てやすくなり、子どもとの時間、夫婦の時間も大切にできるようになりました!
前職では叶わなかった海外旅行に行けました!
以前は連休が取れず、海外旅行を諦めていました。でもサトフードサービスに転職してからは、7日間の長期休暇制度を活用して、ついに憧れの海外旅行を実現できました!思い出づくりもできる会社です!


育児との両立もできる、理想の環境です
小さい子どもがいるため、勤務時間やシフトに不安がありましたが、短時間正社員制度や希望を考慮した働き方ができる環境が整っていて安心です。子どもの急な発熱や行事にも柔軟に対応してもらえました!
数字で見るサトフードサービス
平均勤続年数
17.1年
店長になるまで
最短3年
入社後の研修実施期間
3カ月
1店舗あたりの在籍社員数
約3名
未経験の入社割合
約30%
採用における中途比率
90.4%
よくある質問
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福利厚生について教えてください。
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社会保険完備はもちろん、7日間の連続休暇制度、短時間正社員制度、入寮制度など、働きやすい環境が整っています。ライフスタイルに合わせた働き方ができ、安心して長く続けられる会社です。
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研修制度はありますか?
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入社時の基礎研修からスタートし、店舗にて業務別のOJTや階層別研修などが用意されています。キャリアに応じた学びの場が用意されているので、常に成長できる環境です。外部セミナーの参加支援もあります。
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休日は取りやすいですか?
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事前に上司へ相談しておくことで、希望休がシフトに反映されやすく、有休取得率も高いのが特徴です。7日間の連続休暇制度もあり、旅行や帰省、趣味の時間も満喫できます。しっかり休んで、しっかり働ける環境です。
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女性社員も働きやすいですか?
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はい、女性社員も多数活躍しており、女性店長として活躍している方もふえてきました。
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キャリアアップのチャンスはありますか?
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もちろん、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。明確なキャリアステップがあり、努力がしっかり評価される仕組みが整っています。年齢や経験に関係なく、やる気次第で昇格できるのが魅力です。
サトフードサービス株式会社は日本No.1店舗数の
和食チェーン店・グローバル
店舗展開企業SRSホールディングスの一員です。
サトフードサービス株式会社は、SRSホールディングスのグループ企業として、全国で「和食レストラン 和食さと」、「天丼・天ぷら本舗 さん天」、「甘味処 夫婦善哉」など、幅広いブランドを展開しています。「私たちは、食を通じて社会に貢献します」という想いのもと、地域の方々に愛されるお店づくりを目指し、日々進化を続けています。働くスタッフ一人ひとりが主役となり、お客さまに安心とおいしさをお届けできるよう、職場環境の整備や研修制度にも力を入れています。これからも、多くの方に喜ばれる店舗運営と、人を大切にする企業文化で、さらなる成長を目指してまいります。





