和食の可能性は無限大

おいしさの笑顔を広げよう！

新卒採用サイト

企業理念

私たちは、食を通じて
社会に貢献します。

私たちは、人々が生きていく上で最も大切な「食」を事業の柱とし、
潤いのある、楽しい食事の機会を提供することにより、豊かな暮らしを実現します。
そして、地域になくてはならない企業として、適正な利益を確保しながら、
社会の繁栄に役立つさまざまな活動を推進していきます。

展開するレストラン

和食ファミリーレストラン
店舗数日本一

和食さと
高品質＆低価格な揚げたての
天ぷらを楽しめる専門店

天丼・天ぷら本舗さん天

サトフードサービスなら、
笑顔で働き、笑顔を届ける自分になれる

私たちは、従業員一人ひとりが笑顔で働ける職場づくりを目指しています。働きやすい環境や充実した研修制度を整え、個々の成長をサポートしています。「笑顔で働く」ことが、「笑顔を届ける」サービスにつながると信じています。

ふたつの働き方

サトフードサービスでは、キャリア志向やライフスタイルに合わせて選べるふたつの働き方をご用意しています。

総合職

大卒・大学院卒
多彩なキャリアを描く、成長の道。
- 将来的に管理職を目指せるコース
- 店舗と本部を含めたさまざまな部署でジョブローテーションあり
- 転居を伴う転勤あり
店舗営業職

大卒・大学院卒・短大・専門・専修卒
地域に根ざし、笑顔を届ける。
- 店長としてマネジメントスキルを磨くコース
- 店長管理能力を極める
- 転居を伴う転勤なし

自分なりの
キャリアを描く

サトフードサービスでは、入社後の成長をサポートする研修制度と、多様なキャリアパスをご用意しています。

活躍できるよう
しっかりサポートします

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入社後1年の流れ

10月

内定式

内定式は、これから共に働く仲間との顔合わせとなる大切な節目です。同期や先輩社員との交流を通じて、企業文化や理念を肌で感じ、社会人としての心構えが芽生える貴重な機会となります。
12～2月
内定者研修

年末年始を挟んで、入社前の研修を実施します。ビジネスマナー、社会人としての心構えといった研修内容に加えて、配属先の発表や入社式のリハーサル、入社手続きの説明など、4月の入社に向けての準備が中心の内容となります。ここで得た知識や人間関係は、入社後の安心感と自信につながります。
研修内容の例
- ビジネスマナー研修
- ブランド座学
- グループワークや
  ディスカッション
4月

入社式

いよいよ社会人としてのスタートを切る4月。入社式では、正式にサトフードサービスの社員として迎え入れられ、社会人生活への第一歩を踏み出します。

経営陣からの激励の言葉や、同期全員との決意表明などを通じて、責任感と期待感が一層高まりました！

入社研修（約1週間）

入社式後すぐに始まる入社研修では、企業理念や事業内容、職場のルール、そして衛生管理や接客対応といった店舗業務における基本知識を習得します。実技演習も含まれ、現場で即戦力となるスキルを実践的に学ぶことができます。
5月

店舗配属

本社での約1週間の研修を経て、いよいよ配属先の店舗に着任します。ここからは実際のお客さま対応や店舗運営を経験しながら、サトフードサービスの正社員としての実践力を身につけていきます。

月次研修

配属後も、1～2か月に1回ペースで研修が実施され、コミュニケーションスキルなど、店舗運営に必要な内容のみならず、プレゼンテーションやロジカルシンキングなど社会人としても求められるスキルを段階的に学びます。成長の節目ごとに研修があり、知らないことを学びつつ、次の目標へと進んでいける実感を得ることができます。

POINT

ワンステップ上の店舗運営に関する知識やビジネススキルを1年目から学ぶことができます
3月

店舗異動

成長や適性、キャリア志向に応じて、別の店舗や部署への異動を経験する場合があります。異動は、新しい環境での学びを得るチャンスであり、自身の柔軟性や応用力をさらに高める機会にも。「今まで気づかなかった自分の強み」や「新たな課題」が見つかることも多くあります。

人それぞれ、多様なキャリアを
描いていきます。

副店長を目指す
売り上げ
No.1店舗へ
後輩の育成に
関わる
店舗職を超えた
キャリア

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キャリアステップ

入社後は、店舗スタッフとして経験を積み、副店長、店長、エリア課長、本部スタッフなど、
多彩なキャリアパスが用意されています。個々の目標や適性に応じて、成長をサポートします。

総合職のジョブローテーション制度（研修をつみながらステップアップ）のイメージ図→１年目：研修社員　２年目：一般社員　３年目：副店長　5年目：店長

さらに先の

管理職・経営職

も目指せる！

働きやすさを叶える
福利厚生

完全週休２日制

すべての社員が心身ともに健康で働けるよう、完全週休2日制を採用しています。飲食業界では珍しいこの制度により、毎週しっかりと休みが確保され、趣味や家族との時間、資格取得などにあてることができます。
７日間連続
長期休暇制度

年に一度、最大7日間の連続休暇を取得できる制度を設けています。目的に応じた自由な時間の使い方が可能。旅行や帰省などまとまった休みに利用できると好評です。リフレッシュや家族との時間にも活用でき、仕事へのモチベーションも高まります。
単身寮あり

遠方からの就職を検討している方や自宅近くに店舗がない方にも安心してチャレンジしていただけるよう、30歳以下の方向けに単身寮をご用意しています。主な家具家電付きワンルームアパートに実質負担月額1万円で入寮して頂け、経済的な負担を大きく軽減できます。多くの若手社員が利用しています。
社員割引

サトフードサービスが運営する各ブランド店舗で使用できる20％割引券を配布します。プライベートでも会社の味を堪能できるのがうれしいポイント。自社の商品に対する理解度や愛着度も自然と深まります。
まかない制度

サトフードサービスには食事補助制度があり、店舗のおいしいメニューを格安の料金で食べることができます。さまざまなメニューの味を知ることで、お客さまに料理の特徴などお伝えしやすくなります。
子育て支援

社員がライフステージに応じて安心して働き続けられるよう、育児休業や短時間勤務などの子育て支援制度を充実させています。出産後も職場復帰しやすい環境が整っており、実際に多くの社員が育児休暇を取得し、無理なく職場に復帰しています。

数字で分かる
サトフードサービス

2025年度3月期データ

会社が分かる数字

創立年

1968年
売上高※グループ連結

675億円
店舗数※和食さと、天丼・天ぷら本舗さん天合計

233店舗
従業員数※グループ連結

正社員

1,742名

パート・
アルバイト

16,355名

環境が分かる数字

平均勤続年数

17.1年
男女比率

7:3
年代割合
出身学部
1. 経済学部
2. 文学部
3. 経営学部
中途採用比率

90.4%

インタビュー

20代で味わえる経営の最前線、
やりがいと成長を実感できます！

I.T.さん　
総合職（アシスタントマネジャー）　
正社員　20代

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人とのご縁を大切にしてサトフードサービスに

就職活動のとき、「業界」や「職種」にこだわらず、人とのご縁を一番大切にしていました。その中で出会ったサトフードサービスの採用担当の方がとても親身に話を聞いてくれて、「この人たちと一緒に働きたい」と感じたのが入社の大きな決め手になりました。入社後は和食さとでの店舗運営をはじめ、採用担当や新店舗立ち上げ、労働組合の役員など多くの経験を積むことができました。

総合職として、店舗や本部を問わず、さまざまな立場で仕事を経験できることが、今の自分の大きな糧になっています。現在は経営企画部で、中期経営計画の策定や予算管理、決算説明会の開催、経営会議の運営、IR資料の作成など多岐にわたる業務を担当しています。特に、会社の未来をつくる意思決定の一端を担っている実感が、大きなやりがいです。もちろん、資料作成や数字と向き合う地道な作業も多いですが、それが役員の判断につながり、投資家やステークホルダーの皆さまからの評価を得られたときの達成感は格別です。

どんな仕事も楽しむ姿勢を忘れません！

数字をまとめるだけの作業でも、それが経営判断やお客さまの体験につながると考えれば、すべての仕事に意味があると感じます。社内外の調整業務でも、相手の状況や意図をくみ取りながら伝え方を工夫しており、この地道な積み重ねが信頼につながると実感していますね。

大事にしていることは、どんな仕事でも楽しむ姿勢を忘れずに取り組むこと。これによって視野が広がり、成長スピードも上がります。どんな業務も自分の視点を変えると、それだけで楽しく取り組めますし、成長ができて効率が上がると感じているんです。経営企画部としては、企業価値をより高める取り組みに挑戦したい。将来的には総合職として幅広い業務に挑戦し、部署を超えて活躍できるジェネラリストとして、会社全体を支える存在になることが目標です。

ずばり、
サトフードサービスの
魅力はここ！

プライベートとの両立もばっちり！

業務量はあっても、裁量を持ってスケジュール調整できるのがサトフードサービスの魅力。休日には読書やドライブを楽しみ、心身ともにリフレッシュしています。最近は年間休日数の増加やベースアップも進み、より働きやすい環境になってきました！

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先輩 × 後輩インタビュー

大学生のころ、和食さとでアルバイトをしていたYさん。
サトフードサービスへの就職に興味を持ったYさんに、当時、本社の採用担当として温かく接したのがT店長でした。
今はともに関西を離れ東京で仕事を頑張る2人のクロストークをお楽しみください。

先輩スタッフ

T.K.さん

後輩スタッフ

Y.S.さん

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お互いの最初の印象を教えてください。

Yさんは、インターンの応募が大学4年生の夏でギリギリだったよね（笑）。でも、初対面からすごく明るい雰囲気で、「この子は接客に向いているな」と感じたことを覚えてる。入社後はなかなか会う機会がなかったけど、お互いに関西から東京に来て、先日、ようやく食事会でゆっくり話ができてうれしかった。

就活のときは本当にお世話になりました。当時、地元の奈良の和食さとでアルバイトをしていたんですが、どの業界に就職すればいいのか迷っていて。お店から「インターンに行ってみたら？」と声をかけてもらって応募したんです。Tさん始め、採用担当の方がやさしくて、明るくて、印象的でした。

1年目の研修を振り返ってみて、いかがですか？

入社後の研修はどうだった？私はプレゼン発表が強く印象に残っていて、店舗の問題点を見つけて提案したりするんだけど、それが実際に採用されたりもするし。社長や部長も発表を聞きにきてくれるので、すごくやりがいを感じたことを覚えてる。

私の代も店舗の紹介と問題点、新規企画提案という形で、1人ずつプレゼンをしました。緊張しますが、自分の意見が会社を動かすかもしれないって思うと、すごいですよね。本社で毎月、本社の方がチェーンストアについて講義してくださったり、外部講師の方がいらして、コミュニケーションスキルを学べたり。1年にわたっての研修は貴重な学びの場でした。

同期のつながりはありますか？

一緒に研修を受けた同期はみんな元気？

はい。みんなすごく仲が良くて、休みの日に会ったりすることもあります。

私の同期は店長、商品開発、営業、人事とバラバラ。でも、みんなが違った経験を持っているので、困ったときに誰かが助けてくれる。やっぱり、大事な存在だよね。

ずばり、和食さとの人間関係について教えてください。

店長になる前も後も、先輩方のサポートが本当に心強い会社だと思う。私は店長になった1年目、先輩から「必ず全員に声をかけなさい」と教わって、スタッフ全員への声かけを今でもずっと実践してるんだ。お店の雰囲気を良くするためにも、このコミュニケーションが本当に大事だなって感じてる。

困ったことがあれば、すぐに周りのスタッフさんやパートナーさん、そして本社の方まで相談できる環境があります。お客さまだけじゃなく、周りのスタッフとの関係もすごく大事にしている会社だなって思いますね。だからこそ、楽しく働けているんだと思います。

仕事とプライベートの両立については、いかがですか？

年間休日が増えて、年に8回、週3日の休日が取れるようになったね。私は3連休にして、旅行したり実家に帰ったりしてるよ。

私も実家に帰省したり、東京を観光したりしてます。今まで関西にしか住んだことがなかったので、東京で新しいお店を開拓するのが楽しくて（笑）。

私も舞台を観るのが趣味なので、その点、東京はいいよね。会社の借上住宅だから、1万円で東京暮らしができるのも、とても魅力的だと思う。

たしかに、東京で1万円は、なかなかないですよね（笑）。

将来の目標を教えてください。

将来的には本社の仕事をまた経験したいと思っていて、そうした、いろいろなことに挑戦できるのがサトフードサービスの魅力だよね。

私も将来は店長を目指しているので、まずはその目標に向かって頑張りたいです。店長になったら、人とのつながりの大切さを大事にして、みんなが楽しく働けるお店をつくりたいですね。その先はまだわかりませんが、サトフードサービスにはいろんな部署や仕事があるので、いろんなことに挑戦してみたい気持ちもあります。

アドバイスを1つだけ。1人の店長だけを目標にすると、それしか正解に見えなくなってしまうから、多くの店長と関わってほしい。それぞれ大事にしていること、目線の違いを感じて、成長してほしいと思います。

なるほど。貴重なアドバイスをありがとうございます！

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選考フロー

こちらから
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会社説明会（対面/WEBで実施）
一次面接（WEB）
適性検査
最終面接（対面）
内々定

募集要項

雇用形態	正社員（総合職・店舗営業職）
仕事内容	【総合職】入社後は店舗へ配属され、当社において最も重要な仕事である「店長」を目指します。他にも本部社員としてさまざまな部署で経験を積み、将来的には幅広く活躍していただきます。【店舗営業職】地域を限定して、営業を軸にキャリアを実現することが可能です。店長として地域に愛される店舗づくりを担います。
学歴・資格	【総合職】大学/大学院卒業見込みの方【店舗営業職】短大/専門卒業見込みの方
勤務地	◆「和食さと」配属・関西(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀、岡山) ・中部(愛知・岐阜・三重・静岡) ・関東(東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城) 「天丼・天ぷら本舗さん天」配属・関西(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀) ・中部(愛知) ◆本社（大阪）
勤務時間	【総合職】 ◆店舗【事業スケジュールによる】実働時間（1日）：8時間勤務：10：00～24：00 の営業時間内でシフト勤務 ◆本社【固定時間制・標準労働時間制】勤務時間：9：00～18：00 【店舗営業職】【事業スケジュールによる】実働時間（1日）：8時間～8時間勤務：10：00～24：00 の営業時間内でシフト勤務
給与	【総合職】 ◆大学/大学院卒業見込みの方月給：268,000円（固定残業代含む）固定残業代/月：20,000円／10時間 ※過去入社月実績を表示しています（2024年支給） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給【店舗営業職】 ◆短大・専門卒業見込みの方月給：238,000円（固定残業代含む）固定残業代/月：10,000円／5時間 ※過去入社月実績を表示しています（2024年支給） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
諸手当	職位手当、通勤手当、地域手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当など
昇給・賞与	昇給：年1回賞与：年2回（7月、12月）、その他決算賞与あり
休日休暇	完全週休2日制（シフト制）・2.3.4.6.7.9.10.11月および7連続休暇取得時に各1日休日付与有給休暇：10日～20日連続休暇（年に1回7連休が取得できます）休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））【福利厚生】・単身寮（自己負担額1万円/月で入寮していただけます）※業者手配、引越し費用は全額会社負担・7連休取得制度・慶弔見舞金制度・食事補助制度・社員割引（SRSグループ共通20％割引券を配布）・従業員向け子育て支援制度「親子割」（店内商品50％割引）・社員持株会・総合福利厚生制度（ベネフィットワン）加入・有給休暇積立制度・確定拠出年金・マイカー通勤可

ここから、世界へ。私たちと一緒に
「食」を届けていきませんか。

ENTRY

よくある質問

福利厚生について教えてください。: 社会保険完備はもちろん、7日間の連続休暇制度、短時間正社員制度、入寮制度など、働きやすい環境が整っています。ライフスタイルに合わせた働き方ができ、安心して長く続けられる会社です。

研修制度はありますか？: 入社時の基礎研修からスタートし、店舗にて業務別のOJTや階層別研修などが用意されています。キャリアに応じた学びの場が用意されているので、常に成長できる環境です。外部セミナーの参加支援もあります。

休日は取りやすいですか？: 事前に上司へ相談しておくことで、希望休がシフトに反映されやすく、有休取得率も高いのが特徴です。7日間の連続休暇制度もあり、旅行や帰省、趣味の時間も満喫できます。しっかり休んで、しっかり働ける環境です。

女性社員も働きやすいですか？: はい、女性社員も多数活躍しており、女性店長として活躍している方もふえてきました。

キャリアアップのチャンスはありますか？: もちろん、誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。明確なキャリアステップがあり、努力がしっかり評価される仕組みが整っています。年齢や経験に関係なく、やる気次第で昇格できるのが魅力です。

サトフードサービス株式会社は日本No.1店舗数の
和食チェーン店・グローバル
店舗展開企業SRSホールディングスの一員です。

サトフードサービス株式会社は、SRSホールディングスのグループ企業として、全国で「和食レストラン和食さと」、「天丼・天ぷら本舗さん天」、「甘味処夫婦善哉」など、幅広いブランドを展開しています。「私たちは、食を通じて社会に貢献します」という想いのもと、地域の方々に愛されるお店づくりを目指し、日々進化を続けています。働くスタッフ一人ひとりが主役となり、お客さまに安心とおいしさをお届けできるよう、職場環境の整備や研修制度にも力を入れています。これからも、多くの方に喜ばれる店舗運営と、人を大切にする企業文化で、さらなる成長を目指してまいります。